在求职过程中，许多人会选择在智联招聘上创建多个简历，以增加被招聘企业发现的机会。然而，关于这些简历是否会被所有招聘企业看到的问题，却常常让人感到困惑。那么，在智联招聘上建立多个简历后，招聘企业真的能看到所有的简历吗？接下来，我们就来详细探讨一下这个问题。

首先，我们需要了解智联招聘的工作机制。智联招聘是一个专业的招聘平台，它通过算法和匹配技术，将求职者的简历与企业的招聘需求进行对接。当求职者在平台上创建简历时，系统会根据简历的内容和关键词，将其推荐给相关的招聘企业。因此，即使你创建了多个简历，也并不意味着所有的简历都会被每一个招聘企业看到。

其次，招聘企业能否看到你的简历，还取决于以下几个因素：

1. 简历的隐私设置：在智联招聘上，你可以对简历进行隐私设置。如果你设置了某些简历为“仅自己可见”，那么这些简历自然不会被招聘企业看到。因此，如果你希望某些简历不被特定企业发现，可以通过这种方式进行控制。

2. 企业搜索范围：招聘企业在智联招聘上搜索简历时，通常会设定一定的筛选条件，比如行业、职位、地点等。如果某个简历不符合企业的搜索条件，那么即使该简历存在，也不会出现在搜索结果中。

3. 简历的活跃度：智联招聘会对简历的活跃度进行评估。如果你的某些简历长时间没有更新或未被浏览，系统可能会降低其曝光率，从而减少被招聘企业看到的可能性。

4. 企业关注的重点：每个企业都有自己的招聘重点和偏好。即使你创建了多个简历，招聘企业可能只会关注其中符合他们需求的部分。因此，创建多个简历并不一定能保证每一份都能引起企业的注意。

综上所述，在智联招聘上创建多个简历，并不意味着招聘企业能够看到所有的简历。求职者需要根据自身的情况和目标，合理安排简历的数量和内容，同时注意调整隐私设置和更新频率，以提高被招聘企业发现的概率。

最后，建议求职者在使用智联招聘时，保持简历的简洁性和针对性。过于冗长或分散的简历可能会让招聘企业感到困惑，反而不利于求职效果。通过精心设计和管理简历，才能更好地实现求职目标。