为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率与团队协作能力，特制定本《办公室管理制度》。全体员工应严格遵守以下规定：

一、工作时间与考勤制度

1. 工作时间

公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。如有特殊情况需调整工作时间，须提前向部门主管申请并获得批准。

2. 考勤管理

员工上下班必须打卡记录出勤情况。迟到或早退超过30分钟视为旷工一天；连续旷工三天及以上者将被视为自动离职。

3. 请假流程

所有请假（包括病假、事假等）均需提前填写《请假单》，经直属领导审批后方可生效。紧急情况下可电话通知上级领导，并在事后补交书面申请。

二、办公环境与设施使用

1. 保持整洁

每位员工都有责任维护办公区域的清洁卫生，个人工位需每日整理干净，垃圾及时清理投放至指定地点。

2. 设备使用

办公电脑、打印机等公共设备仅供工作用途，请勿私自下载无关软件或更改系统设置。如遇故障，请立即联系IT支持人员处理。

3. 安全意识

下班离开办公室前，请关闭所有非必要电源开关，锁好门窗，确保信息安全和个人财产安全。

三、沟通与协作准则

1. 高效沟通

内部沟通提倡简洁明了，尽量通过邮件或即时通讯工具完成日常交流，减少不必要的会议次数。

2. 团队合作

鼓励跨部门协作，遇到问题主动寻求同事帮助，共同解决问题。同时，尊重他人意见，避免无谓争执。

3. 信息保密

对涉及公司机密的信息负有保密义务，未经允许不得对外泄露任何敏感资料。

四、行为规范

1. 着装要求

根据岗位性质不同，实行商务休闲或正式职业装两种模式。具体标准由人力资源部统一发布执行。

2. 礼仪礼貌

在工作中始终保持微笑服务态度，对来访客户及同事做到热情接待，展现良好的职业形象。

3. 禁止事项

- 禁止在办公区域内吸烟。

- 禁止大声喧哗影响他人工作。

- 禁止携带危险品进入办公场所。

以上为《办公室管理制度》的核心内容，请全体成员务必认真阅读并严格遵守。如有疑问或建议，欢迎随时向人事部门反馈。让我们携手努力，营造一个和谐高效的办公氛围！

最终解释权归公司所有。

注：本文件仅供参考，具体内容可根据实际情况适当调整补充。